目标管理
是一种管理方法,在这种管理方法中,管理者和组织成员一起制定目标,并共同实施目标以保证组织目标的实现。目标管理通过组织成员亲自参与目标的制定,以实现组织成员的 “自我控制”,进而使其努力去完成工作目标。
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