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依据时间“四象限”法分类，下列属于重要但不紧急的工作有

高老师2年前 (2024-03-26)护理管理学(03006)12

依据时间“四象限”法分类，下列属于重要但不紧急的工作有

A.人事危机

B.人员培训

C.制定未来工作计划

D.建立人际关系

E.客户投诉

正确答案是BD

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上一篇：甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月;试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行;如在劳动合同履行期间甲公司经营方式发生调整，则劳动舍同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。问：(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?(2)假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议只能向人民法院提起诉讼。该约定是否合法，为什么?

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