简述行政组织理论的主要内容。
1.每个组织均应确定明确的职位等级结构,而每个职位沟通应明确规定其权力和职责2.组织中,只有最高领导者可以获得掌权位置,其余各层次的管理者均应采取委任制或合同制,3. 各层次管理者具有一定的文凭,且必须经过考核方能任用4. ;被委任的管理者必须将职位当作其唯一的职业, 并努力完成任务。5.组织结构中应该将生成资料的所有权以对其的管理权彻底分开
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