简述在执行计划中领导与管理的区别。
1、管理:控制、解决问题——相当详细地监督计划的完成情况,如发现偏差点,则制定计划、组织人员解决问题。2、领导:鼓励和鼓舞——通过唤起人类通常未得到满足的最基本的需求,鼓励人们战胜变革过程中遇到的政治、官僚和资源方面的主要障碍。
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