当前位置：首页 > 护理管理学(03006) > 正文内容

关于护理人员绩效评价方法的描述，正确的有

高老师2年前 (2024-03-26)护理管理学(03006)11

关于护理人员绩效评价方法的描述，正确的有

A.绩效评价表法容易测量，易于推广

B.目标管理法的缺点是耗时较长

C.描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为

D.目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距

E.关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为

正确答案是ABC

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/390690.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：随机抽取80名5岁儿童进行深度知觉测验，测验数据如下：男童40名，深度知觉平均误差5cm，标准2cm；女童40名，平均误差6.5cm，标准差2.2cm，试问男、女童深度知觉误差是否有明显差异？（取α=0.01，下限Z（下标0.01=2.58））

下一篇：我国非政府组织管理中，定性与分类的不确定性会产生哪些问题？会给非政府组织管理和服务造成哪些影响？