简述护理人力资源管理的基本职能。
(一)护理人力资源规划;(二)护理人员的招聘与录用;(三)护理人员的培训与使用;(四)护理人员的绩效评价;(五)护理人员的职业生涯规划管理;(六)护理人员的薪酬管理及劳动保护;(七)护理人员的档案管理。
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