简述护理人力资源管理的基本职能。
(一)护理人力资源规划;(二)护理人员的招聘与录用;(三)护理人员的培训与使用;(四)护理人员的绩效评价;(五)护理人员的职业生涯规划管理;(六)护理人员的薪酬管理及劳动保护;(七)护理人员的档案管理。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/390681.html
上一篇:在住宅中,私密性空间主要包括卧室、卫生间和
下一篇:罗杰斯认为,心理健康即“机能完善”的人的特征有