关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确
A.简明扼要地描述人员的业绩是关键事件法
B.应用叙述法进行评价时主观倾向性较大
C.强迫选择比例法的评定结果不一定完全符合等级标准
D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/390344.html
上一篇:下列表述中,( )属于消费者行使公平交易权的情形。
下一篇:属性的取值范围称为该属性的