护理人力资源规划
护理人力资源规划:是人力资源管理的基础性工作,是人力资源管理部门和护理管理职能部门根据护理组织目标及业务范围,评估护理人力资源现状及发展趋势,明确护理人员需求并做出人员需求规划的过程。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/389904.html
上一篇:在高强度螺栓的抗剪连接中,螺栓直径和规格均相同时,摩擦型螺栓连接抗剪承载力比承压型螺栓连接抗剪承载力
下一篇:某行政单位实行国库集中收付制度,20××年11月份发生以下经济业务: (1)通过零余额账户用款额度支付电费7568元; (2)购买办公用品530元,用现金支付: (3)职工王菜报销差旅费750元,原借款1 000元,交还剩余现金250元; (4)通过零余额账户用款额度购置办公设备一台,价款4680元: (5)用银行存款购入材料,价款6500元,运杂费200元; (6)上述购置的办公设备因质量原因发生退货,原支付的价款4680元退回。 要求:根据上述经济业务编制会计分录。