简述梅奥的人际关系理论的主要观点。
(1)工人不仅是“经济人”,还是“社会人”。(2)企业内部存在着非正式组织。(3)工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素。(4)新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。
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