简述护理人力资源管理的基本职能。
①护理人力资源规划;②护理人员的招聘与录用;③护理人员的培训与使用;④护理人员的绩效评价;⑤护理人员的职业生涯规划管理;⑥护理人员的薪酬管理及劳动保护;⑦护理人员的档案管理。
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