简述组织内部设置公共关系部门的基本模式。

简述组织内部设置公共关系部门的基本模式。

（1）部门隶属型：即公共关系部门附属于某个职能部门。
（2）部门并列型：公共关系部门与组织的其他职能部门平行排列，处于同一层次。
（3）高层领导直属型：公共关系部门直属于组织的最高层领导，直接向最高决策层和管理层负责。
（4）公共关系委员会：由组织主管领导牵头，各职能部门负责人共同组织的公共关系工作协调委员会，统一指导和协调全局的公共关系活动，下设公共关系办公室，负责日常工作。