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人力资源管理
人力资源管理
运用制度、政策、组织和科学的教育形式，对人力资源进行培养、训练、配置和利用，使人力资源与其他必要的资源保持最佳比例，充分发挥人力的作用和创造性，使各尽其能，人尽其才，达到提高社会生产力的目的。
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