管理人员培训的目标是
A.确立目标、改变态度、更新知识和发展能力
B.传递信息、改变态度、更新知识和发展能力
C.传递信息、确立目标、规范行为和发展能力
D.确立目标、规范行为、改变态度和发展能力
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/36469.html
上一篇:罗马帝国的《引证法》规定,遇到疑难问题,在成文法无明文规定时,要按五大法学家著作来解决,五大法学家观点不一致时,应遵守的法学家是( )。
下一篇:美国心理学家吉尔福特认为,________是创新思维的核心。