管理人员内部选聘渠道的优点。

管理人员内部选聘渠道的优点。

一般认为，内部来源有以下优点：1、管理者对组织情况较熟悉，了解与适应管理工作的工程大大缩短，上任后能很快进入角色。2、选任时间较为充裕，对备选对象可以进行长期考察，全面了解，做到用其所长，避其所短。3、利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性。4、手续简单，费用低。