冲突对组织发展的作用。

冲突对组织发展的作用。

冲突给组织带来的好处或作用有：1、冲突可以使对抗双方采取适当的方式发泄他们心中的不满，促进双方之间的沟通，避免由于长期压抑而可能发生的极端状态。2、冲突可以使组织内一些平时不被重视的问题充分暴露出来，使管理者及早发现并加以解决。3、冲突可以促进新思想、好建议的产生，从而促进组织变革。4、组织间的冲突，可以增加组织的内聚力，使组织内部成员齐心协力，一致对外。5、冲突可以促进联合，以求共同生存。