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简述职前教育的程序。
简述职前教育的程序。
（1）组织高层管理人员介绍组织的信念和期望，员工可以对组织具有的期望和组织要求。
（2）新员工的直接上司执行特定性的指导。
（3）举行新员工座谈会，鼓励员工尽量提问，进一步使员工了解有关组织和工作的各种信息。
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