简述期望值理论的主要观点。

简述期望值理论的主要观点。

期望值理论是由美国耶鲁大学教授、心理学家弗罗姆首先提出的，该理论的基本观点是，人之所以能够积极地从事某项工作，是因为这项工作或组织目标会帮助他们达成自己的目标，满足自己某方面的需要。所以，弗罗姆认为，某项活动对某人的激励力取决于该活动结果给此人带来的价值以及实现这一结果的可能性。