简述工作绩效考核的目的和常用的业绩评价方法。

简述工作绩效考核的目的和常用的业绩评价方法。

（1）工作绩效考核的目的：使员工对自己的工作成绩有一个全面的了解；为甄别高效和低效员工提供标准，为组织的奖惩提供依据；建立员工业绩档案，为人事决策提供理由。（2）常用的业绩评价方法：①员工特征导向的评价方法。②员工行为导向的评价方法。③结果导向的评价方法。