当前位置：首页 > 管理学基础(07481) > 正文内容

有效的工作绩效考核系统的标准是

高老师1年前 (2024-10-24)管理学基础(07481)15

有效的工作绩效考核系统的标准是

A.敏感性

B.可靠性

C.准确性

D.可接受性

E.实用性

正确答案是ABCDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/35834.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：1936年，（）的《就业、利息与货币通论》，开创了宏观经济学同时也是宏观劳动经济学理论的先河。

下一篇：《保护工业产权的巴黎公约》规定，对发明、实用新型、外观设计和商标的申请人给予优先权，该优先权限为()