管理是通过信息作用于管理对象来实现目标的,因此按照管理信息的特征可以将管理方法划分为( )
A.权威性沟通管理方法
B.利益沟通管理方法
C.精神沟通管理方法
D.民主沟通管理方法
E.公开沟通管理方法
正确答案是ABC
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上一篇:一次失败的工作分析李某是某公司的新任人力资源部经理。他一到公司就发现公司人力资源管理比较混乱,但是他并不清楚导致公司管理混乱的真正原因到底是什么,他不想打扰公司领导,其他部门领导也不熟悉,他想自己独立来解决这个问题,他认为解决这个问题的关键是通过工作分析形成岗位工作说明书,因此他希望能够立即在公司对所有岗位开展工作分析,以规范公司人力资源管理行为。在其就任后不久就设计了工作分析调查问卷,并发放给员工填写,当问卷回收上来后,李某发现填写的结果令人迷惑不解,从操作员工(机械操作员、车间技术员、材料员
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