目标管理的特点是什么？有哪些局限性？

目标管理的特点是什么？有哪些局限性？

目标管理的特点：
（1）目标管理是参与管理的一种形式。
（2）强调“自我控制”。
（3）促使权力下放，有助于解决集权与分权的矛盾。
（4） 注重成果第一，通过目标及其评价体系的制定，对员工的评价更加客观、公正。

目标管理的局限性
（1）目标难以确定。
（2）目标一般是短期的。

（3）不灵活。