简述工作轮换的主要缺点。
工作轮换的主要缺点表现为:①员工到了一个新的职位,需要时间重新熟悉工作,因此在员工轮换到新的职位的最初一段时间,生产力水平会有所下降。②需要给员工 提供各种培训以使他们掌握多种技能,适应不同的工作,因此所需要的培训费用较高。③ 工作职位的轮换是牵一发动全局的,因为变动一个员工的工作职位就意味着其他相关职位随之变动,增加了管理人员的工作量和工作难度。
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