人力资源管理是指运用制度、政策、组织和科学的教育形式,对人力资源进行(),使人力资源与其他必要的资源保持最佳比例,充分发挥人力的作用和创造性,使各尽所能,人尽其才,达到提高社会生产力的目的。
A.培养
B.监督
C.训练
D.配置
E.利用
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