什么是薪酬结构？列举三种常见的薪酬结构。

什么是薪酬结构？列举三种常见的薪酬结构。

薪酬结构是一个组织中各种工作之间的报酬水平的比例关系。
在确定薪酬结构时，可以以工作为导向，也可以以技能为导向，或以市场水平为导向。
（1）以工作为导向的薪酬结构是根据员工承担的工作来确定薪酬，它以工作评价为基础。
（2）技能导向的薪酬结构，是根据员工掌握的技能来确定薪酬，而不是像工作导向那样，按员工所承担的工作来确定薪酬。
（3）市场导向的薪酬结构是根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织内部的薪酬结构。