在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是()
A.工作日志法
B.资料分析法
C.主管人员分析法
D.主题专家会议法
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/34966.html
上一篇:设总体X具有概率密度f(x)={θxθ-1,0<x<1;(θ>0){0,其他(1)求θ的矩估计;(2)求θ的极大似然估计.
下一篇:对游戏者起到教育和组织的作用,使游戏得以保证顺利完成的是游戏的 。