当前位置：首页 >
工作分析(广东)(06092-gd) > 正文内容
关键事件法在（ ）等人力资源管理领域中应用较为广泛
关键事件法在（ ）等人力资源管理领域中应用较为广泛
A.员工招聘
B.员工培训
C.劳动安全
D.绩效评估
E.薪酬管理
正确答案是BD
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。