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关键事件法在（）等人力资源管理领域中应用较为广泛

高老师2年前 (2024-03-25)工作分析(广东)(06092-gd)16

关键事件法在（）等人力资源管理领域中应用较为广泛

A.员工招聘

B.员工培训

C.劳动安全

D.绩效评估

E.薪酬管理

正确答案是BD

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上一篇：从法国资产阶级革命结束到19世纪末，法国资产阶级报业演进轨迹大致为：19世纪前期，官报和政党报刊占报业的统治地位；19世纪中后期，随着( )的兴起，出现了政党报刊和商业报刊并存发展的局面。

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