简述关键事件法的含义。

简述关键事件法的含义。

关键事件法是一种在大量收集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分 析出岗位特征及要求的方法。关键事件法的核心是通过关键行为与任务信息来描述具体工作 活动。与工作描述、任职资格分析等活动相比，由于关键事件能有效提供任务行为的范例， 因而在培训需求确定与绩效评估方面应用较为广泛。