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工作分析(广东)(06092-gd) > 正文内容
试述岗位分类的原则。
试述岗位分类的原则。
岗位分类的总原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类，归级，列等要力求适用，准确，可靠和精简。在岗位分类过程中应注意以下原则：（1）客观性原则；（2）结构合理原则；（3）差别适度原则；（4）动态调整原则。
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