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何谓绩效管理？其目的是什么？

高老师2年前 (2024-03-25)工作分析(广东)(06092-gd)11

何谓绩效管理？其目的是什么？

答：绩效管理是依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程。
绩效管理的目的在于正确评价团队或个人的工作任务完成情况，促使组织成员产生与组织战略目标一致的行为，促进员工的成长与能力开发, 并为员工的奖惩、升降职提供依据。

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案例引导：
甲著名品牌厂商就产品进入某一区域的乙连锁超市进行产品进店谈判。但要想进店，厂商都要为产品进店付出高昂的费用。在这种情况下，甲厂商能否得到较为理想的产品进店条件呢?
（一）背景
（1）甲厂商的基本情况
甲厂商是国内食品行业中的佼佼者，拥有拿国知名的品牌和多种畅销产品。但该行业竞争十分激烈，同类产品有较多的品牌竞争，尤其是面临着外资品牌的强大压力，甲厂商为了保持企业在行业中的地位，在企业发展战略上作了新的调整——开发新产