简述工作评价的特点。
(1) 工作评价的中心是 “事” 不是 “人”。 (2) 工作评价是对企业各类岗位的相对价值进行衡量的过程。 (3) 工作评价是对性质相同岗位的评判。 (4) 工作评价需要运用多种学科的理论和方法。 (视论述的详细程度增加 1 分)
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