简述岗位分类的原则。
(1) 总的原则: 以 “事” 为中心。 (2) 客观性原则。 (3) 结构合理原则。 (4) 差别适度原则。 (5) 动态调整原则。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/34463.html
上一篇:( )是指各部分资本的价值在公司总资本价值中所占的份额
下一篇:提出了人际交往中人格结构的PAC分析模型的加拿大蒙特利尔精神科医生是