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用短期观点来看待人力资源管理,较少提供培训的战略是()。

高老师2年前 (2024-03-26)企业经营战略(00151)19

用短期观点来看待人力资源管理,较少提供培训的战略是()。

A.累积型的战略

B.协助型的战略

C.效用型的战略

D.借用人才战略

正确答案是C

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