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工作评价的基本功能是什么？
工作评价的基本功能是什么？
答：(1)以事定岗。根据工作任务量确定岗位数量。
(2)以岗定人。根据任职岗位条件选用岗位任职者。
(3)以岗定责。根据岗位要求确定任职者的职责。
(4)以责定权。根据岗位职责要求给予任职者相应的权限。
(5)以责定酬。根据任职者所承担责任的大小确定其薪酬。
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