刚毕业到企业的大学生分配到车间参加生产劳动，使之在车间各道工序上顺次各干一段时间，熟悉整个车间的生产，见习期满，干得不错的，可提拔到车间领导岗位任职。在使用人才战略上，这属于（　）。

刚毕业到企业的大学生分配到车间参加生产劳动，使之在车间各道工序上顺次各干一段时间，熟悉整个车间的生产，见习期满，干得不错的，可提拔到车间领导岗位任职。在使用人才战略上，这属于（　）。

A.任人唯贤战略

B.岗位轮换使用战略

C.台阶提升使用战略

D.破格提拔使用战略

正确答案是B