简述人力资源战略的目标。

简述人力资源战略的目标。

(l)根据企业中长期发展的要求，保证其对人力资源总量的需要。(2)优化人力资源结构，形成合理的人才结构，满足企业各层次、各专业对人才的需要。(3)提高每个劳动者的素质，使之与其岗位工作的要求相适应；提高职工队伍的整体素质，发挥人力资源的整体效能。(4)努力把人力转化为人才，促进每个劳动者都能成才，发挥他们的积极性、进取性和创造性，为企业发展和社会进步作出应有的贡献。