简述关键事件法的含义及其实施步骤。

简述关键事件法的含义及其实施步骤。

含义：
（1）关键事件法是一种在大量收集工作信息的基础上，详细记录其中的关键行为事件，进而分析出岗位特征及要求的方法；
（2）关键事件法的核心是通过关键行为与任务信息来描述具体工作活动。
实施步骤：
（1）明确编写关键事件标准；
（2）选择取得关键事件的方法；
（3）编辑关键事件。