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关键事件法在()等人力资源管理领域中应用较为广泛。

高老师2年前 (2024-03-25)工作分析(广东)(06092-gd)15

关键事件法在()等人力资源管理领域中应用较为广泛。

A.员工招聘

B.员工培训

C.劳动安全

D.绩效评估

E.薪酬管理

正确答案是BD

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