简述工作要素法的涵义及其所涉及的工作要素。
工作要素法是一种典型的开放式人员导向型工作分析系统,这种工作分析方法是由美国人事管理事务处研究并开发出来的。通常,工作要素法所涉及的工作要素包括如下几类:1.知识。2。技能。3.能力。4.工作习惯。5.个性特点。
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