对工作信息的分析应从哪些方面进行。

对工作信息的分析应从哪些方面进行。

（1）岗位工作任务目标的明确性。
（2）岗位工作量的合理性。
（3）岗位工作任务的饱和性。（4）岗位工作任务的难易程度。（5）工作任务流程的合理性。（6）岗位对任职者的要求。（7）岗位在组织中承担职责、权力及利益的合理性。岗位在组织中承担职责、权力及利益的合理性。（8）工作岗位在组织中工作关系的合理性。（9）工作岗位业绩的衡量标准。（10）工作岗位对任职者的危害和可能带来的危险程度。