设定绩效指标的基础是()。
A.工作说明书
B.工作规范
C.工作分析
D.工作描述
正确答案是D
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上一篇:某集团公司是2002年组建的合资的生产制造型企业,注册资本2000万美元,总资产12000万美元。是目前国内最具规模的、具有完全自主知识产权及先进研发能力的生产企业。现有职工3000余人,岗位类别有生产类、技术类、销售类、职能管 理类等。目前,该集团公司正在进行薪酬体系改革,整体薪酬体系的设计是以业绩、责任、能力为导向,确定分层分类的薪酬结构设计模式。在经过对各个岗位的全面岗位评价之后,确定了具体岗位的薪酬等级,但是在具体的薪酬对接过程中,每一名员工到底应该拿多少工资,同一岗位的人员是不
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