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工作分析(广东)(06092-gd) > 正文内容
绩效管理体系设计的基本原理（ ）
绩效管理体系设计的基本原理（ ）
A.结构——功能原理
B.测量——评定原理
C.定性——定量原理
D.静态——动态原理
E.能岗匹配原理
正确答案是ABCD
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