简述评分法的一般程序。
(1)确定岗位的评价要素(2)为诸评价要素下定义并划分等级(3)确定各影响因素的点数(4)预先制定工资等级(5)实施
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/33901.html
上一篇:1989年,美国威斯康星大学教授( )在《理解大众文化》一书中提出了“电视的两种经济”理论。
下一篇:特别行政区