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简述评分法的一般程序。

高老师2年前 (2024-03-25)工作分析(广东)(06092-gd)10

简述评分法的一般程序。

（1）确定岗位的评价要素
（2）为诸评价要素下定义并划分等级
（3）确定各影响因素的点数（4）预先制定工资等级（5）实施

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2020年1月1日，甲公司销售产品一批给乙公司，价税合计为110万元，款项尚未收到。因乙公司发生财务困难。至12月31日甲公司仍未收到款项，甲公司为该应收款项计提坏账准备10万元。2020年12月31日，乙公司与甲公司协商，达成重组协议如下：
甲公司同意乙公司以固定资产一项清偿全部债务，固定资产原价为120万元，已提折旧60万元，已提固定资产减值准备为10万元，固定资产的公允价值为70万元，甲公司收到的固定资产仍作为固定资产入账，甲公司已收

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