制订招聘计划的主要依据有
A.工作分析
B.人力资源规划
C.职业生涯规划
D.招聘程序
E.招聘策略
正确答案是AB
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/33667.html
上一篇:在人际交往中感觉难为情、害怕与人交往的心理属于 。
下一篇:商业银行经营国际银行业务的影响因素有()