当前位置：首页 >
工作分析(广东)(06092-gd) > 正文内容
下列建立任职资格的五种方法中具有普遍适用性的有
下列建立任职资格的五种方法中具有普遍适用性的有
A.以工作为导向的推导方法
B.以行为为导向的推导方法
C.基于定量化职位分析方法
D.基于企业实证数据的方法
E.基于公共数据的方法
正确答案是ABC
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。