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企业内部控制(10425) > 正文内容
人力资源管理主要存在的风险包括( )。
人力资源管理主要存在的风险包括( )。
A.人力资源缺乏或过剩，结构不合理
B.人力资源开发机制不健全
C.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
D.人力资源退出机制不当
E.高管重视人力资源建设
正确答案是ABCD
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