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人力资源管理的主要风险有哪些?
人力资源管理的主要风险有哪些?
人力资源管理至少应当关注下列三个方面的风险：(1)人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全。(2)人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善。(3)人力资源退出机制不当。
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