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简述企业战略目标制定不合理造成的后果有哪些。
简述企业战略目标制定不合理造成的后果有哪些。
1.企业目标不能实现，导致管理者的利益减少，如红利、收入、甚至离职。
2.企业目标制定过高，导致财务压力增大。
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