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企业应当设置科学的业绩考核指标体系,对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价,以此作为确定()等的重要依据。

高老师2年前 (2024-03-25)企业内部控制(10425)11

企业应当设置科学的业绩考核指标体系,对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价,以此作为确定()等的重要依据。

A.员工知识水平

B.员工薪酬

C.职级调整

D.解除劳动合同

正确答案是BCD

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