简述咨询人员判断管理问题的标准的三个层次。

简述咨询人员判断管理问题的标准的三个层次。

咨询人员判断管理问题的标准有三个层次： 第一个层次是“做错了没有”。做错了应该纠正．这属予纠偏型标准； 第二个层次是“做优秀了没有”，应引入好的做法，这属于改进型标准； 第三个层次是“满足企业要求了没有”，虽然做好了，但与企业的目标或要求相比还不够，需要用新思路、新理念进行创新，创造出前人没有的方法，这属于创新型标准。