目标管理方法
是先与雇员共同确定下某种便于衡量的工作目标,然后定期与雇员就工作目标的达成进度进行讨论的工作绩效评价方法。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/22611.html
上一篇:《交往行动理论》一书的作者是()
下一篇:为什么大量饮酒或大量服用吲哚美辛、阿司匹林类药物易引起消化性溃疡?